“Obraz twojej wyobraźni kieruje twoim działaniem. Jeżeli nie masz takiego obrazu, jeżeli nie wiesz dokładnie, o co chodzi, jeżeli obraz jest niewyraźny i niespójny, działasz w sposób niezdecydowany. Jeżeli obraz jest wyraźny i precyzyjny, działasz zdecydowanie i skutecznie.” – T. McCay

 

KROK 1

Zgłoszenie zainteresowania udziałem w projekcie

Zapraszamy do kontaktu, z przyjemnością porozmawiamy z Państwem i wyjaśnimy szczegóły badania.

e-mail: aleksandra.rudawska@usz.edu.pl

tel. 91 444 34 61

Z zainteresowanymi firmami podpisujemy umowę o współpracę w ramach realizowanego zadania badawczego.

KROK 2

Ustalenie zakresu udziału w badaniu – wybrane zespoły vs. badanie pełne

Założenia projektu uwzględniają zbadanie zespołów /grup roboczych, które istotnie przyczyniają się do uzyskiwanych przez firmę wyników i/lub jej innowacyjności. Dlatego wystarczy, że zgodzą się Państwo na przebadanie jednego lub więcej zespołów roboczych z firmy.

Zachęcamy jednak do przeprowadzenia całościowego badania (odzwierciedlającego przekrój całej firmy), ponieważ otrzymany wtedy raport, będzie stanowił pełniejszą diagnozę sytuacji ze względu na dzielenie się wiedzą wśród pracowników oraz ich opinii i postaw.

KROK 3

Wybór metody przeprowadzenia badania

Każda firma ma swoją specyfikę działania, dlatego proponujemy przeprowadzenie badania z wykorzystaniem ankiety on-line, ankiety tradycyjnej (typu papier-ołówek) lub metody mieszanej.

  • W przypadku ankiet on-line, każdy z pracowników otrzymuje link do ankiety na swój służbowy adres e-mail. Badanie przeprowadzane jest z wykorzystaniem Uniwersyteckiego sytemu ankietowego: ankiety.usz.edu.pl
  • W przypadku ankiet tradycyjnych każdy z pracowników otrzymuje od nas kwestionariusz wraz z kopertą zwrotną. Procedurę zbierania ankiet ustalamy z każdą firmą indywidualnie.

Badanie w całości może przeprowadzić nasz zespół. Jesteśmy również otwarci na inne formy realizacji badania, dopasowane do Państwa oczekiwań.

KROK 4

Termin badania

Dostosujemy się do Państwa harmonogramu. Z uwagi na czasowe ramy grantu badawczego zależy nam by badanie przeprowadzić najpóźniej do października 2022 roku.

KROK 5

Komunikacja z pracownikami

Sukces badania (wysoka zwrotność) zależy od dobrej komunikacji z pracownikami uczestniczącymi w badaniu i zmotywowania ich do pełnego wypełnienia ankiety badawczej.

W działaniach tych potrzebujemy ścisłej współpracy z Państwem.

KROK 6

Proces zbierania danych

Wypełnienie ankiety dla pracowników zajmuje około 20 minut, dla przełożonych 15 minut a dla osoby zarządzającej 10 minut.

  • W przypadku ankiety on-line administrowanej przez nasz zespół badawczy, zbieranie danych zajmuje około 2-3 tygodni. Pracownikom wysyłamy zaproszenie z linkiem do ankiety (wiadomość z adresu ankiety@usz.edu.pl). Osobo, które nie udzieliły odpowiedzi po pierwszej wiadomości zazwyczaj wysyłamy dodatkowe 3 przypomnienia o prowadzonym badaniu. Częstotliwość wysyłania przypomnień ustalamy z Państwem.
  • W przypadku ankiety papierowej badanie może być przeprowadzone przez nasz zespół lub w całości pilotowane przez osobę z Państwa firmy.
KROK 7

Opracowanie raportu indywidualnego

Wciągu do ok. 60 dni po zakończeniu badania przekazujemy Państwu raport z badania, w którym przedstawiamy wyniki z podziałem na różne grupy pracowników. Jeżeli zachodzi taka potrzeba jesteśmy w stanie dopasować sposób analizy i prezentację wyników do indywidualnych potrzeb firmy.

KROK 8 Raport końcowy z projektu