“Obraz twojej wyobraźni kieruje twoim działaniem. Jeżeli nie masz takiego obrazu, jeżeli nie wiesz dokładnie, o co chodzi, jeżeli obraz jest niewyraźny i niespójny, działasz w sposób niezdecydowany. Jeżeli obraz jest wyraźny i precyzyjny, działasz zdecydowanie i skutecznie.” – T. McCay
KROK 1 |
Zgłoszenie zainteresowania udziałem w projekcie Zapraszamy do kontaktu, z przyjemnością porozmawiamy z Państwem i wyjaśnimy szczegóły badania. e-mail: aleksandra.rudawska@usz.edu.pl tel. 91 444 34 61 Z zainteresowanymi firmami podpisujemy umowę o współpracę w ramach realizowanego zadania badawczego. |
KROK 2 |
Ustalenie zakresu udziału w badaniu – wybrane zespoły vs. badanie pełne Założenia projektu uwzględniają zbadanie zespołów /grup roboczych, które istotnie przyczyniają się do uzyskiwanych przez firmę wyników i/lub jej innowacyjności. Dlatego wystarczy, że zgodzą się Państwo na przebadanie jednego lub więcej zespołów roboczych z firmy. Zachęcamy jednak do przeprowadzenia całościowego badania (odzwierciedlającego przekrój całej firmy), ponieważ otrzymany wtedy raport, będzie stanowił pełniejszą diagnozę sytuacji ze względu na dzielenie się wiedzą wśród pracowników oraz ich opinii i postaw. |
KROK 3 |
Wybór metody przeprowadzenia badania Każda firma ma swoją specyfikę działania, dlatego proponujemy przeprowadzenie badania z wykorzystaniem ankiety on-line, ankiety tradycyjnej (typu papier-ołówek) lub metody mieszanej.
Badanie w całości może przeprowadzić nasz zespół. Jesteśmy również otwarci na inne formy realizacji badania, dopasowane do Państwa oczekiwań. |
KROK 4 |
Termin badania Dostosujemy się do Państwa harmonogramu. Z uwagi na czasowe ramy grantu badawczego zależy nam by badanie przeprowadzić najpóźniej do października 2022 roku. |
KROK 5 |
Komunikacja z pracownikami Sukces badania (wysoka zwrotność) zależy od dobrej komunikacji z pracownikami uczestniczącymi w badaniu i zmotywowania ich do pełnego wypełnienia ankiety badawczej. W działaniach tych potrzebujemy ścisłej współpracy z Państwem. |
KROK 6 |
Proces zbierania danych Wypełnienie ankiety dla pracowników zajmuje około 20 minut, dla przełożonych 15 minut a dla osoby zarządzającej 10 minut.
|
KROK 7 |
Opracowanie raportu indywidualnego Wciągu do ok. 60 dni po zakończeniu badania przekazujemy Państwu raport z badania, w którym przedstawiamy wyniki z podziałem na różne grupy pracowników. Jeżeli zachodzi taka potrzeba jesteśmy w stanie dopasować sposób analizy i prezentację wyników do indywidualnych potrzeb firmy. |
KROK 8 | Raport końcowy z projektu |